Ausbildung

Fachkraft für Tourismus & Freizeit (m/w/d)

Das Leben in der Stadt aktiv mitgestalten: Die Ausbildung bietet vielfältige Einblicke in die kommunale Verwaltung und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld. Ob Bürgerservice, Organisation oder Rechtsanwendung – kein Tag ist wie der andere.

Voraussetzungen 

• mindestens ein sehr guter Hauptschulabschluss
• vorteilhaft: Abschluss der 10. Klasse einer Realschule, der eines Gymnasiums, Hauptschulabschluss mit anschließender zweijähriger Wirtschaftsschule oder Abschluss der Werkrealschule
• gerne auch Abschluss des Berufskollegs I

Ausbildungsverlauf

• Beginn: 1. September
• Dauer: 3 Jahre

Praktische Ausbildung
Während der drei Jahre werden Sie von den MitarbeiterInnen des Kulturzentrums „Altes Forstamt“ ausgebildet. Sie erhalten Einblick in die verschiedenen Aufgaben einer Tourist-Information und eines Kulturamtes. Zimmervermittlung, Beratung von Touristen und Einheimischen und Veranstaltungsorganisation gehören zu den bekannten Aufgabengebieten

Theoretische Ausbildung
Die theoretische Ausbildung erfolgt in Form von wöchentlichem Unterricht an der kaufmännischen Berufsschule in Singen (Robert-Gerwig-Schule). In der Mitte des 2. Ausbildungsjahres folgt eine Zwischenprüfung, in der praxisbezogene Aufgaben aus den folgenden Gebieten bearbeitet werden sollen: Leistungserstellung, Rechnungswesen, Arbeits- und Ablauforganisation, Wirtschaft- und Sozialkunde. Am Ende des 3. Ausbildungsjahres folgt eine Abschlussprüfung, die drei schriftliche Bereiche beinhaltet und ein fallbezogenes Fachgespräch. Prüfungsbereiche: Produkte und Leistungen der Tourismus- und Freizeitwirtschaft, kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Wirtschafts- und Sozialkunde.

Vergütungen
ca. 1.200 € bis 1.300 € (je nach Ausbildungsjahr)

Sonstige Leistungen: 

• jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Abschlussprämie

Nach der Ausbildung

Mögliche Arbeitsstellen
Mit Bestehen der Abschlussprüfung endet das Ausbildungsverhältnis automatisch. Eine Übernahmegarantie besteht nicht. Sie müssen sich selbst um eine Anstellung als Angestellte/r bei einem Unternehmen der Tourismus- und Freizeitbranche bemühen.